Studio de coaching en Pamplona desde 2017. Diecisiete coaches certificados ICF acompañan a directivos, mandos intermedios y profesionales en transición a través de conversaciones estructuradas, no de fórmulas enlatadas.
Es una conversación estructurada en la que tú decides el destino y el coach sostiene el proceso. Esa definición no es nuestra; es la que firmamos al certificarnos en la International Coach Federation y la que defendemos en cada sesión.
Por eso en radeline no diagnosticamos personalidades, no recomendamos libros, no enviamos PDFs de buenas prácticas. Trabajamos sobre el siguiente paso real del cliente — en su agenda real, con su entorno real, con su ritmo real.
Eso encarece los programas. También los hace funcionar.
Sin cursos en abierto. Cada programa arranca con una sesión inicial gratuita para confirmar que el formato encaja con la situación real.
Programa cerrado de doce sesiones quincenales para directivos en cargo o en transición a primer nivel ejecutivo. Coach senior con experiencia previa en posición equivalente.
Para profesionales en cambio de sector, salto a cargos de gestión o decisión post-MBA. Trabajo profundo sobre identidad profesional y narrativa.
Acompañamiento a comités de dirección que necesitan recalibrar el modo de trabajar juntos. Talleres mensuales más coaching individual.
Talleres de uno o dos días sobre habilidades concretas: conversaciones difíciles, feedback, oratoria ejecutiva, negociación interna.
45 minutos sin compromiso. Escuchamos tu situación y decidimos honestamente si nuestro coaching encaja.
Una o dos sesiones para mapear de forma estructurada lo que está sobre la mesa y lo que quieres que cambie.
Recoger datos del entorno antes de empezar. La calidad del programa depende de la calidad de los datos.
El corazón del programa. Sesiones quincenales con coach senior fijo, con foco en evidencias y siguiente paso.
Sesión final con revisión de evidencias acumuladas e informe ejecutivo pactado para los stakeholders del programa.
Tres sesiones opcionales a los seis meses para sostener el cambio en condiciones reales y prolongadas.
Llegué pensando que necesitaba "mejorar como líder". Salí entendiendo que necesitaba dejar de exigirme cosas que ni siquiera quería. El coach no me dio la respuesta, me ayudó a parar de buscarla en el sitio equivocado.
Hicimos el programa de equipo directivo. Lo más útil: el coach no nos dejó escapar de las conversaciones incómodas. Salieron en sala. Y se resolvieron en sala. Por fin.
Transicioné de consultora a producto durante el programa. Maite me ayudó a desmontar la historia que me contaba sobre mí misma. No me dio respuestas. Me dio preguntas mejores.
Lo mejor de radeline: no te dejan irte con frases bonitas. Te dejan irte con un paso siguiente. Pequeño, claro, hecho.
Coaching para preparar una rueda de prensa. Tres sesiones. Salió mejor de lo que esperaba. Lo importante: salí entera.
